Sección Sindical CC.OO Thyssenkrupp Elevadores Madrid es la representación sindical de los trabajadores y trabajadoras de Thyssenkrupp Elevadores en la Comunidad de Madrid y la zona de Valencia. Su actividad principal consiste en la defensa, representación y asesoramiento de los derechos laborales, sociales y de seguridad de la plantilla empleada en la empresa dedicada al mantenimiento, instalación y reparación de ascensores.
La sección sindical presta servicios de asesoría y acompañamiento en materias relacionadas con las condiciones laborales, normativas de trabajo, prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el entorno laboral, negociación colectiva y convenios laborales. Entre sus áreas de trabajo destacan:
- Información y gestión de permisos laborales, como el permiso retribuido para ejercer el derecho al voto en procesos electorales, garantizando la protección y comunicación adecuada a la empresa según la legislación vigente.
- Vigilancia y promoción de la seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de protocolos, entrega y uso correcto de equipos de protección individual (EPIs), y campañas formativas como las “Cinco Píldoras Informativas de Seguridad en el Trabajo” para la prevención de accidentes e incidentes laborales.
- Asesoría jurídica y defensa en casos de accidentes laborales y reconocimiento o reclamación de contingencias, garantizando que los trabajadores puedan reclamar adecuadamente ante eventuales modificaciones o denegaciones injustificadas.
- Seguimiento y negociación del convenio colectivo, específicamente del convenio correspondiente a Thyssenkrupp Elevadores ámbito Madrid-Valencia para el periodo 2024-2027, con registro y publicación oficial, garantizando la actualización de las condiciones laborales de los empleados.
- Comunicación y participación sindical activas, a través de la organización y difusión de noticias, actas, documentos informativos, foros de opinión y plataformas digitales para mantener a la plantilla informada y participativa.
- Gestión de derechos laborales en jornadas y desplazamientos, incluyendo la defensa del reconocimiento del tiempo de desplazamiento entre domicilios y clientes como tiempo efectivo de trabajo, mediante actuaciones judiciales destacadas en la Audiencia Nacional.
- Impulso del teletrabajo, con la firma y seguimiento de acuerdos que regulan dicha modalidad para mejorar la conciliación laboral y familiar, adaptándose a las necesidades del colectivo empleado.
- Servicios para afiliados y afiliadas, que incluyen beneficios sociales como alojamientos, servicios de salud, asesoramiento en automóviles, regalos y otras ventajas destinadas a mejorar la calidad de vida laboral y personal.
La Sección Sindical CC.OO en Thyssenkrupp Elevadores se caracteriza por un compromiso firme con la defensa de los derechos laborales y la promoción de un entorno seguro y justo para todas las personas trabajadoras. Su filosofía se basa en la transparencia, la participación activa de la plantilla y la lucha decidida contra cualquier práctica empresarial que pueda menoscabar los derechos o la dignidad del trabajador.
Se impulsa un enfoque preventivo y responsable hacia la seguridad, fomentando el conocimiento, la formación y el uso de equipos de protección. Además, insisten en que no hay “tiempos” que comprometan la seguridad, destacando que la salud laboral es lo primero en cualquier actividad profesional.
Este sindicato apuesta por la educación continua y el diálogo como herramientas para resolver conflictos laborales, promover la igualdad de género, y mejorar las condiciones de trabajo, siempre velando por la conciliación y el bienestar de la plantilla.
La sección sindical en Thyssenkrupp Elevadores mantiene una sólida presencia a nivel local y europeo, habiendo constituido un Comité de Empresa Europeo, y participando activamente en negociaciones colectivas y procesos judiciales para la defensa de los trabajadores. Destaca su papel fundamental en la reciente sentencia de la Audiencia Nacional que reconoció como tiempo de trabajo el tiempo de desplazamiento desde el domicilio hasta el cliente y viceversa para las sedes de Madrid y Valencia, marcando un precedente relevante para el sector.
Entre sus herramientas de comunicación se encuentran boletines informativos, foros de debate, campañas de sensibilización sobre seguridad y salud, y un canal actualizado mediante aplicaciones móviles que permiten a los afiliados recibir la información en tiempo real. También generan documentos explicativos sobre aspectos complejos como cotizaciones o cambios legislativos para hacer más accesible el conocimiento a todos los trabajadores.
Además, la sección sindical solicita la colaboración activa de su afiliación y plantilla en general para reportar cualquier problema de seguridad, riesgos laborales, o situaciones que puedan afectar la salud laboral, para dar respuestas en conjunto con los comités de seguridad y la empresa.
Se valora especialmente la consecución y seguimiento del acuerdo de teletrabajo a nivel nacional, que inició su aplicación en octubre de 2022, con el fin de facilitar una mejor conciliación entre vida laboral y familiar. Este aspecto demuestra la adaptación de la sección sindical a los cambios del entorno laboral y su voluntad de mejora continua para sus representados.
Por otro lado, se observa una constante preocupación por la dignidad y respeto hacia los trabajadores, rechazando prácticas empresariales que puedan suponer presión indebida o vulneración de derechos, como el uso de estadísticas para medir el rendimiento de los empleados sin consenso.
En definitiva, Sección Sindical CC.OO Thyssenkrupp Elevadores Madrid se configura como un referente sindical para los trabajadores de la empresa en la Comunidad de Madrid y Valencia, comprometida en la defensa firme de los derechos laborales, la seguridad y la mejora de las condiciones de trabajo.
Quienes deseen conocer más sobre sus servicios, actividades o quieran apoyarse en su labor, están invitados a contactar con ellos directamente o a visitar sus espacios informativos y canales de comunicación.