Profesionales de la empresa darán clase en los centros de Formación Profesional de Madrid
Los estudiantes de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid tendrán pronto la oportunidad de aprender de quienes conocen su sector de primera mano. El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto que permitirá incorporar a expertos de empresas como docentes, con la misión de impartir módulos y clases en los centros de FP de la región. La medida busca acercar las aulas a la realidad del mercado laboral que les espera al terminar sus estudios.
La nueva norma cumple una doble función. Por un lado, adapta la normativa autonómica a la nueva ordenación nacional del sistema de FP. Por otro, facilita la colaboración de estos perfiles con la educación madrileña, al regular con claridad las condiciones en las que podrán participar en la docencia.
Para las familias y los alumnos de la ciudad, la normativa significa que determinadas materias técnicas podrán contar con personas que ejercen o han ejercido la profesión, algo que encaja a la perfección con la vocación práctica de estos estudios.
Quiénes serán los nuevos docentes
No se trata de funcionarios de carrera, sino de especialistas procedentes del sector productivo o con un perfil sénior. Su aportación girará en torno a los procesos específicos del mercado laboral, ese conocimiento práctico que complementa el aprendizaje de los alumnos y que rara vez se encuentra únicamente en los manuales.
En qué estudios participarán
Su colaboración se centrará en los estudios de Grado D, que abarcan el ciclo básico, el medio y el superior, y en los de Grado E, correspondientes a los cursos de especialización de grado medio y superior. Son justamente las etapas en las que el contacto con profesionales en activo resulta más útil para quienes están preparando su inserción en el mundo laboral.
Cuándo podrán impartir clases
El decreto fija las condiciones de autorización y contratación en centros públicos, concertados y privados. Estos expertos podrán ponerse al frente de un aula en dos supuestos: cuando se requieran sus conocimientos especializados en una materia determinada, o cuando no se hayan podido cubrir las plazas docentes a través de los procedimientos ordinarios. De esta forma, la administración suma una vía alternativa para atender necesidades docentes puntuales.
Qué se exige a los aspirantes
Quien quiera optar a esta vía deberá acreditar una trayectoria laboral previa, ya sea trabajando por cuenta propia o por cuenta ajena, vinculada a la especialidad o al módulo que vaya a impartir. Además, la norma permite compatibilizar esta actividad con una reducción de jornada en su empresa u organismo, o con una situación de jubilación parcial o flexible que les permita desarrollar la labor educativa. Es, en la práctica, una oportunidad atractiva para profesionales veteranos que deseen transmitir su experiencia a las nuevas generaciones.
Selección y condiciones económicas
En cuanto al acceso, la selección se realizará mediante un sistema de concurso de méritos, conforme a los procedimientos de cada convocatoria. Los contratos tendrán una duración máxima de un curso escolar y la retribución será equivalente a la que perciben los funcionarios docentes que imparten el mismo módulo o especialidad, de modo que la experiencia aportada se reconozca en igualdad de condiciones.
La medida puede resultar especialmente interesante también para quienes trabajan en la empresa y quieran dar un giro a su carrera profesional sin abandonar del todo su actividad habitual. Habrá que estar atentos a las próximas convocatorias, que serán las que concreten los perfiles demandados y los módulos que cubrirán estos nuevos docentes en los centros de la región.
