En WorkandLife nos dedicamos a impulsar la conciliación laboral y familiar a través de la creación y gestión de escuelas infantiles dentro de empresas, organismos públicos y hospitales. La idea nació en el año 2000 de la experiencia personal de nuestras fundadoras, que vivieron en primera persona lo difícil que resulta compatibilizar un trabajo exigente con la crianza de los hijos. Desde entonces, desarrollamos proyectos educativos únicos, adaptados a las necesidades de cada organización y de sus empleados.
Nos ocupamos de todo el proceso para que una empresa pueda ofrecer este servicio con total tranquilidad. Nos encargamos del diseño y la planificación de los espacios, adaptándolos a las necesidades de cada organización, así como del funcionamiento diario con un equipo profesional cualificado. También garantizamos el cumplimiento normativo de las escuelas. Nuestro proyecto educativo propio está pensado para la etapa de 0 a 3 años y se alinea con los valores de la empresa que lo acoge.
Además, ofrecemos servicios complementarios como campamentos y días sin cole para niños y niñas de 3 a 12 años, una solución muy valorada por las familias cuando los calendarios escolares y laborales no coinciden. Completamos nuestra actividad con consultoría en Recursos Humanos.
Llevamos más de 20 años trabajando en este modelo, del que fuimos pioneros en España. Contamos con un equipo multidisciplinar formado por profesionales en educación, pedagogía, psicología, pediatría, nutrición infantil y ocio educativo. Esta apuesta por la calidad nos ha permitido recibir reconocimientos como el Premio ICADE al Excelente Proyecto Empresarial 2013, el Premio PYME EXPANSION-IFEMA a la Creación de Empleo 2017, los Premios STELA 2018 y 2019 por la incorporación de trabajadores con discapacidad intelectual, o el Premio Excelencia Educativa al Mejor Proyecto en Escuela Infantil 2025.
Si te preguntas si vale la pena contar con una escuela infantil en el centro de trabajo, la respuesta de nuestros clientes suele ser clara: los empleados valoran mucho los beneficios que facilitan la conciliación, y la proximidad a sus hijos reduce ausencias y distracciones. Un entorno laboral más feliz impulsa la satisfacción y la productividad, además de reforzar la Responsabilidad Social Corporativa y el compromiso con los ODS.
Si tu organización quiere dar este paso, te invitamos a solicitar una consulta gratuita y a descubrir cómo podemos ayudarte a construir un lugar de trabajo más cercano a las familias.