La organización se identifica como una agencia de colocación con sede en Madrid, especializada en la intermediación laboral y la gestión estratégica de recursos humanos. Su modelo operativo se centra en vincular a los profesionales con oportunidades laborales y a las organizaciones con perfiles cualificados, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente y sector de actividad.
La oferta operativa incluye servicios de selección directa y externalizada (RPO), evaluación individual y grupal, así como Assessment Center para la detección de comportamientos críticos. Complementariamente, se presta gestión de trabajo temporal escalable, outsourcing de talento, formación continua y consultoría especializada. La entidad también desarrolla programas de talento joven para la gestión de becas y procesos de reskilling.
En el sector de defensa y aeroespacial, la entidad opera con una plantilla diaria de 750 personas, incluyendo más de 400 ingenieros, con una facturación sectorial de 88 millones de euros registrada en 2024. Para la administración pública, la cobertura se distribuye entre comunidades autónomas (58%), administración local (22%) y la administración general del estado (20%), apoyando procesos de estabilización laboral y movilidad interna.
Con tres décadas de experiencia en tecnología de la información, la agencia ha consolidado un enfoque sectorial que aborda desafíos como la planificación de fondos, la implementación tecnológica y la captación de especialistas. Las soluciones se diseñan para optimizar la gestión de recursos y facilitar la adaptación a entornos normativos y económicos cambiantes.